مسئولیتهای چندگانه برخی مدیران
عدم توان همسان سازی برخی از نیروها با فرهنگ جهاد دانشگاهی
عدم وجود واحد خدمات رفاهی مستقل در جهاد دانشگاهی استان سمنان
پراکندگی واحدهای تابعه ی جهاد دانشگاهی استان سمنان
بلاتصدی بودن تعدادی از پستهای سازمانی
نابرابری سازمانی در انجام فعالیتها
نداشتن پشتوانه مالی قوی و کمبود بودجه تعریف شده برای جهاد دانشگاهی استان سمنان
عدم وجود سازماندهی ماتریسی مناسب در موسسه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی استان سمنان
فرصتها
تهدیدات
وجود شهرکهای صنعتی زیاد در سطح استان
وجود نیرو های متعهد، جوان تحصیلکرده و خلاق در سطح استان
استفاده از امکانات فن آوری اطلاعات در مدیریت بهینه و کارآمد
بالا بودن تورم و تاثیر بر هزینه ها
عدم بهره گیری کافی از منابع دولتی
پایین بودن جمعیت در استان سمنان
عدم رعایت استانداردها از سوی برخی از رقبا
ارائه تصویر نادرست از سازمان توسط برخی مسئولین
۴-۴-۱-استراتژیهای جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی بر اساس سوال اول تحقیق
پس از شناسایی وضعیت موجود جهاد دانشگاهی استان سمنان از نظر عوامل داخلی و محیطی، استراتژیهای شش گانه جهاد دانشگاهی استان سمنان با بهره گرفتن از نظر گروه خبره تهیه شد:
جدول(۴-۲): ماتریس استراتژی های تدوین شده
SO
WO
ایجاد انگیزه در کارکنان به صورت پرداخت درصدی از سود پروژه ها و زمینه استفاده از مزایای رفاهی برای کارکنان فعال با هدف افزایش بهر ه وری به منظور استفاده بهینه از موقعیتهای موجود جهت کسب درآمد های غیر دولتی
جذب و استخدام افراد تحصیلکرده به عنوان اعضای هیات علمی و استفاده از تخصص آنها در سایر مراکز علمی کاربردی جهاد دانشگاهی استان سمنان و نیز طرح های تحقیقاتی به سفارش صنعت
ST
WT
برقراری ارتباطات سازنده با جهادهای دانشگاهی سایر استانها و انجام فعالیتهای مشترک به منظور مقابله با پایین بودن جمعیت استان (استراتژی ادغام افقی یا یکپارچگی افقی)
توسعه فرهنگ اقتصاد مقاومتی در سازمان با هدف صرفه جویی در استفاده از منابع مالی سازمان و استفاده حداکثری از منابع و امکانات موجود با تکیه بر منابع انسانی سازمان به نحو مطلوب و استفاده از دانش و تخصص آنها
کاهش هزینه تحصیل در مراکز آموزشی با حفظ کیفیت دوره ها جهت مقابله با شرایط تورمی حاکم بر جامعه و افزایش سهم بازار جهاد دانشگاهی در حوزه آموزش کشور
تجمیع واحدهای جهاد دانشگاهی در یک مکان مناسب جهت کاهش هزینه ها و عدم بهره گیری از منابع دولتی و برطرف کردن مشکل پراکندگی واحدهای تابعه این سازمان در استان سمنان